Un accidente sindical es un suceso repentino e inesperado que ocurre durante el expansión de una actividad laboral y que provoca daños físicos, psicológicos o incluso la homicidio del trabajador.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la batalla de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

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Esta presunción es de esencial importancia luego que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la equimosis o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

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Para determinar si un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo, se deben analizar varios factores:

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​Un accidente de trabajo Corresponde a “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con imágenes de accidente de trabajo ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una equimosis orgánica, una perturbación práctico o psiquiátrica, una invalidez o la crimen Es aún accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una bordadura bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

Es importante destacar que para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes instrumentos:

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En caso de ocurrir un accidente de trabajo, tanto el empleador como el empleado tienen ciertos derechos y responsabilidades. Es importante conocer cuáles son para asegurar una correcta dirección de la situación.

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Un accidente de trabajo in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto de ida o de Reverso del trabajo, siempre que el trabajador se encuentre en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el sitio de trabajo, o entre su domicilio y el emplazamiento donde realiza su trabajo fuera del centro de trabajo.

Un trabajador sale de su trabajo y decide ir a comprar un café ayer de regresar a su casa. Mientras camina por la calle, se tropieza y se fractura una pierna.